Total Power Score anggota — 30 hari terakhir
Tertinggi 19366730 · Terendah 17429515
Jumlah anggota clan yang setiap hari ada di top 1000 server. Yang di luar tidak dihitung, sehingga garis bisa bergerak saat seseorang masuk atau keluar dari daftar.
Perbandingan dengan clan lain
Power Score clan dibandingkan dengan clan di peringkat clan resmi server EU011 dan server lainnya.
Sebaran kekuatan clan · EU011
- Clan ini
- Rata-rata clan server
- Median
Ambang peringkat clan · EU011
Clan terkuat · EU011
Tren terhadap clan di server
- Clan ini
- Rata-rata clan server
- Rata-rata 10 clan teratas
Grafik ini memakai “total kekuatan anggota di top 1000” setiap clan per hari (riwayat kekuatan clan resmi tidak disimpan). Rata-rata hanya mencakup clan yang punya minimal satu anggota di top 1000.
Riwayat peringkat clan
- Peringkat (menurut total anggota)
Peringkat dihitung dari total kekuatan anggota tiap clan di top 1000 harian, jadi bisa berbeda dari peringkat clan resmi. Makin ke atas di grafik, makin baik peringkatnya.
Sebaran class
Arbalist
14 anggota29.5%
Lancer
11 anggota22.4%
Taoist
8 anggota16.6%
Sorcerer
7 anggota14.2%
Warrior
4 anggota9.4%
Darkist
2 anggota6.0%
Lionheart
1 anggota1.9%
Anggota clan
Hanya anggota di top 1000 server yang ditampilkan. Kekuatan, peringkat, dan pemimpin clan berasal dari peringkat clan resmi.
Anggota di top 1000
Pergerakan
- Red Aurora masuk top 1000 365892
- VeTeRaNu87 keluar dari clan 313493
- StrygryPH keluar dari clan clan baru: St・Kotarⓞ 286878
- shurapit1 bergabung ke clan clan sebelumnya: St・Avengers 387996
- DownSideUp bergabung ke clan clan sebelumnya: Полярный Лис 352644
- J0hanLumbier bergabung ke clan clan sebelumnya: Team Ⓖ 344696
- Eissturm bergabung ke clan clan sebelumnya: Полярный Лис 320472
- StrygryPH bergabung ke clan clan sebelumnya: Team Ⓖ 286878
“Bergabung / keluar”: pemain tetap di daftar tetapi berpindah clan. “Masuk / keluar top 1000”: pemain masuk atau terlempar dari daftar top 1000 (bisa juga karena perubahan kekuatan). Hanya hari yang tercatat yang dibandingkan.

